ব্যাংকিং খাতে যোগ্য ও দক্ষ ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং বিভাগীয় প্রধান খুঁজে পাওয়া কঠিন হয়ে গেছে। বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নর আহসান এইচ মনসুর গত ৪ অক্টোবর এই কথা জানিয়েছেন।
রাজধানীর একটি হোটেলে আয়োজিত ফিন্যান্সিয়াল এক্সেলেন্স লিমিটেডের ১৫তম বার্ষিকী অনুষ্ঠানে তিনি বলেন, “সঠিক জ্ঞানসম্পন্ন ও প্রশিক্ষিত এমডি পাওয়া দুষ্কর, যা ব্যাংকিং খাতের একটি ব্যর্থতার পরিচায়ক।” তিনি আরও যোগ করেন, “কোর্সপোরেট বিভাগ হোক বা ভোক্তা বিভাগ, দক্ষ বিভাগীয় প্রধান পাওয়া ততটাই কঠিন, এবং সামনে চ্যালেঞ্জ আরও বড় হবে।” অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ।
গভর্নর বলেন, ব্যাংকারদের মধ্যে বিশ্লেষণাত্মক বা কার্যকরী জ্ঞান অভাবে শক্তিশালী আর্থিক খাত গড়ে তোলা সম্ভব নয়। তিনি আরো বলেন, “যে কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে পর্যাপ্ত তথ্য থাকা জরুরি। এটা কর্পোরেট, ব্যাংক, কেন্দ্রীয় ব্যাংক এবং সরকারের সব স্তরে বাস্তবায়িত হতে হবে।” তিনি ব্যাংকারদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য সঠিক প্রশিক্ষণ এবং বিশেষায়িত উন্নয়ন প্রতিষ্ঠান স্থাপনের প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দেন, যা মূলত বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলো দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত।
গভর্নর বাংলাদেশের আর্থিক খাতকে “খুবই দুর্বল” হিসেবে বর্ণনা করেন। তিনি বলেন, এই খাত জিডিপির মাত্র ৫০-৫৩% অংশ গড়ে, যা চীনের ২০০% এবং ভারতের প্রায় ১০০% সাথে তুলনায় অত্যন্ত কম। একই সঙ্গে, অপ্রদর্শনযোগ্য ঋণের (নন-পারফর্মিং লোন) বৃদ্ধি ব্যাংক ব্যবস্থাপনার দুর্বলতার প্রকাশ।
রাজনৈতিক প্রভাবকেও তিনি ব্যাংকিং খাতে সুশাসনের বড় প্রতিবন্ধক হিসেবে উল্লেখ করেন। গভর্নর বলেন, ব্যাংকগুলো প্রায়ই ঝুঁকি মূল্যায়ন না করেই এক ধরনের ব্যবসায় ঝুঁকি নেয় এবং প্রায়শই ঋণ দেয়, যেটির প্রকৃত ঝুঁকি বোঝে না। তিনি আরও জানান, দেশের মাত্র ৬৪% জনসংখ্যা আর্থিক খাতের সঙ্গে সংযুক্ত। নগদহীন সমাজ গঠনের জন্য প্রযুক্তি এবং আর্থিক খাতের একীভূতকরণ জরুরি, এবং এই ক্ষেত্রে এখনও অনেক কাজ বাকি। মাইক্রোক্রেডিট স্বয়ংক্রিয় করার প্রয়োজনীয়তাও গভর্নর উল্লেখ করেন।
তিনি আরো বলেন, দেশের বেশিরভাগ ব্যাংকের কোর ব্যাংকিং সিস্টেম ভারতীয়, তাই স্থানীয় সক্ষমতা তৈরি করা অত্যন্ত জরুরি। “আর্থিক ও প্রযুক্তির সংমিশ্রণ সময়ের দাবি।” তিনি আশ্বাস দেন, সরকার বিভিন্নভাবে সহযোগিতা করবে। তিনি বলেন, “যদি আর্থিক খাতের চালিকা শক্তিকে সঠিকভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া না হয়, এবং বর্তমান ও আগামী প্রজন্মের মধ্য পর্যায়ের কর্মীদের সাথে নিয়ে না যাওয়া হয়, তবে অগ্রগতি সফল হবে না।”