চাকরি খুঁজতে গিয়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম, ওয়েবসাইট কিংবা মুঠোফোনে আকর্ষণীয় অনেক নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি চোখে পড়ে। পরিচিত প্রতিষ্ঠানের নাম, লোগো ও কর্মকর্তাদের ছবি ব্যবহার করে এসব বিজ্ঞাপনের কিছু তৈরি করা হয়। কোথাও অল্প যোগ্যতায় বেশি বেতনের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়, আবার কোথাও আবেদন বা নিবন্ধনের নামে টাকা চাওয়া হয়। চাকরির আশায় আবেদন করতে গিয়ে অনেকেই শেষ পর্যন্ত হারাচ্ছেন টাকা, ব্যক্তিগত তথ্য কিংবা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের অ্যাকাউন্টের নিয়ন্ত্রণ।
বাংলাদেশেও এ ধরনের প্রতারণার ঘটনা সামনে এসেছে। গত ৩১ অক্টোবর বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইনস তাদের নাম ব্যবহার করে ছড়িয়ে পড়া একটি অননুমোদিত অনলাইন নিয়োগ ফরম সম্পর্কে সতর্ক করে। প্রতিষ্ঠানটি জানায়, ওই ফরমের সঙ্গে তাদের কোনো সম্পর্ক নেই। বিমান জানিয়েছে, তাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি জাতীয় দৈনিক, নিজস্ব ওয়েবসাইট এবং নির্ধারিত টেলিটক নিয়োগ পোর্টালের মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়। অর্থাৎ, পরিচিত প্রতিষ্ঠানের নাম বা লোগো দেখেই কোনো বিজ্ঞাপনকে আসল ধরে নেওয়ার সুযোগ নেই।
প্রতারণা চেনার প্রথম লক্ষণ হতে পারে অস্বাভাবিক বেতন ও সহজে চাকরি পাওয়ার প্রতিশ্রুতি। কোনো অভিজ্ঞতা বা বিশেষ দক্ষতা ছাড়াই অল্প সময়ে বিপুল আয়ের সুযোগ, নিয়োগ পরীক্ষার প্রয়োজন নেই কিংবা নিশ্চিত চাকরির আশ্বাস দেওয়া হলে সতর্ক হওয়া উচিত। বিশেষ করে অচেনা নম্বর থেকে হঠাৎ আসা এসএমএস, হোয়াটসঅ্যাপ বা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের বার্তায় চাকরির প্রস্তাব এলে সেটির উৎস যাচাই করা জরুরি। ২০২৩ সালে দ্য বিজনেস স্ট্যান্ডার্ডের এক প্রতিবেদনে দেখা যায়, ঘরে বসে অল্প সময়ে দৈনিক কয়েক হাজার টাকা আয়ের প্রলোভন দেখিয়ে প্রতারণার ঘটনা ঘটছিল। এসব প্রস্তাবের মাধ্যমে চাকরিপ্রার্থীদের ভুয়া ওয়েবসাইট বা মেসেজিং গ্রুপে নিয়ে অর্থ আদায়ের চেষ্টা করা হয়।
আবেদন, সাক্ষাৎকার, প্রশিক্ষণ কিংবা নিয়োগ নিশ্চিত করার নামে আগাম টাকা চাওয়াও বড় সতর্কসংকেত। কোনো প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে আবেদন ফি থাকলে সেটি প্রতিষ্ঠানের নির্ভরযোগ্য সূত্র থেকে যাচাই করতে হবে। ব্যক্তিগত বিকাশ বা নগদ নম্বরে টাকা পাঠানোর অনুরোধ এলে বিশেষভাবে সতর্ক থাকা প্রয়োজন। গত সেপ্টেম্বরে ব্র্যাকের নাম ব্যবহার করে ভুয়া নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ছড়ানোর খবর প্রকাশিত হয়। সেখানে এক হাজারের বেশি পদে নিয়োগের কথা বলে নির্বাচিত প্রার্থীদের কাছ থেকে ৩৫০ টাকা নিবন্ধন ফি চাওয়া হচ্ছিল। ব্র্যাকের পক্ষ থেকে জানানো হয়, তাদের নিয়োগে আবেদন, নিবন্ধন, পরীক্ষা বা নিয়োগের জন্য কোনো অর্থ নেওয়া হয় না।
প্রতিষ্ঠানের নাম ও ওয়েবসাইট যাচাই করার পাশাপাশি বিজ্ঞপ্তিতে দেওয়া ই-মেইল ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং আবেদন লিংকও পরীক্ষা করা দরকার। প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব ওয়েবসাইটে গিয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিটি খুঁজে দেখতে হবে। প্রয়োজনে বিজ্ঞপ্তিতে দেওয়া নম্বরে যোগাযোগ না করে প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে প্রকাশিত নম্বর ব্যবহার করে সরাসরি নিশ্চিত হওয়া ভালো। কোনো প্রতিষ্ঠানের নামে ভুয়া ওয়েবসাইট তৈরি করা হলে সেটির ঠিকানায় সামান্য বানান পরিবর্তন থাকতে পারে। তাই শুধু ওয়েবসাইটের নাম বা লোগোর ওপর নির্ভর করা নিরাপদ নয়।
আবেদনের সময় জাতীয় পরিচয়পত্র, ব্যাংক হিসাবের তথ্য, কার্ডের নম্বর, পাসওয়ার্ড বা ওটিপি দেওয়ার ক্ষেত্রেও সতর্ক থাকতে হবে। নিয়োগের প্রয়োজনীয় কাগজপত্র চাওয়া আর আর্থিক হিসাবের গোপন তথ্য চাওয়া এক বিষয় নয়। কোনো অচেনা লিংকে প্রবেশ করে ব্যক্তিগত তথ্য দিলে তা পরিচয় জালিয়াতি বা আর্থিক প্রতারণায় ব্যবহৃত হতে পারে। অপরিচিত ব্যক্তির পাঠানো ফাইল বা অ্যাপও যাচাই ছাড়া ডাউনলোড করা উচিত নয়।
চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে বানান ভুল, অস্পষ্ট দায়িত্ব, প্রতিষ্ঠানের ঠিকানা না থাকা কিংবা যোগাযোগের জন্য শুধু ব্যক্তিগত ই-মেইল ব্যবহারের মতো বিষয়ও সন্দেহের কারণ হতে পারে। তবে এসবের কোনো একটিই বিজ্ঞাপন ভুয়া হওয়ার চূড়ান্ত প্রমাণ নয়। সব তথ্য মিলিয়ে যাচাই করাই সবচেয়ে নিরাপদ উপায়। যুক্তরাজ্যের পুলিশের প্রতারণা-বিষয়ক নির্দেশনাতেও নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠানের সরকারি রেকর্ড, নিজস্ব যোগাযোগের ঠিকানা এবং সরাসরি প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যোগাযোগ করে চাকরির প্রস্তাব যাচাইয়ের পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।
কোনো ভুয়া বিজ্ঞাপনে প্রতারিত হলে দ্রুত সংশ্লিষ্ট ব্যাংক বা মোবাইল আর্থিক সেবাদাতা প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যোগাযোগ করে লেনদেনের বিষয়ে জানাতে হবে। পাসওয়ার্ড বা অ্যাকাউন্টের তথ্য দিয়ে থাকলে তা পরিবর্তন করতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট প্ল্যাটফর্মে বিজ্ঞাপন বা অ্যাকাউন্টটির বিরুদ্ধে অভিযোগ জানাতে হবে। পাশাপাশি প্রয়োজনীয় প্রমাণ, যেমন বিজ্ঞাপনের স্ক্রিনশট, ফোন নম্বর, ওয়েবসাইটের ঠিকানা ও লেনদেনের তথ্য সংরক্ষণ করে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর কাছে অভিযোগ করা উচিত।
চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতা যত বাড়ছে, প্রতারণার কৌশলও তত বদলাচ্ছে। তাই ভালো সুযোগের আশায় তাড়াহুড়ো করে আবেদন বা অর্থ লেনদেন না করে কয়েক মিনিট সময় নিয়ে বিজ্ঞপ্তির সত্যতা যাচাই করাই বুদ্ধিমানের কাজ।